- Nabídku pracovních míst najdete na úřední desce - v sekci "Volná místa"
- V oznámení o vyhlášení konkrétního výběrového řízení je uvedeno datum, do kterého je nezbytné doručit přihlášku spolu s dalšími požadovanými přílohami na adresu krajského úřadu.
- Základními požadovanými přílohami jsou:
- životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
- výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti (u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením)
- ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání – při podání přihlášky lze doložit prostou kopií
Formuláře a podrobné informace najdete na úřední desce v sekci Informace k výběrovému řízení a vzor přihlášky
Na volnou pracovní pozici je vyhlášené výběrové řízení v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Oznámení o vyhlášeném výběrovém řízení je zveřejněno minimálně 15 kalendářních dnů, a to vždy na úřední desce, na elektronické úřední desce a na internetových stránkách Krajského úřadu Královéhradeckého kraje.
Přihlášku spolu s požadovanými přílohami je nutné doručit dle pokynů nejpozději v termínu uvedeném v oznámení o vyhlášení výběrového řízení.
Výběrového řízení se mohou zúčastnit pouze ti uchazeči, kteří doloží úplnou přihlášku a všechny požadované přílohy do dne uvedeného v oznámení o vyhlášení výběrového řízení.
V případě, že uchazeč nepředloží úplnou přihlášku a doklady výše uvedené, nebude zařazen do výběrového řízení.
Uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení o výběrovém řízení, jsou pozváni do výběrového řízení.
Výběrové řízení probíhá zpravidla formou ústního pohovoru s výběrovou komisí. Součástí výběrového řízení může být vypracování písemného testu zaměřeného na požadované znalosti a dovednosti uvedené v oznámení.
Výběrová komise:
- doporučí řediteli Krajského úřadu Královéhradeckého kraje (dále jen „ředitel úřadu“) uzavřít pracovní poměr, resp. jmenovat do funkce nejvhodnějšího uchazeče
- může doporučit řediteli úřadu neobsadit místo žádným z přihlášených uchazečů
- ředitel úřadu rozhodne o přijetí či nepřijetí doporučení výběrové komise
Po ukončení výběrového řízení (max. do dvou týdnů) jsou uchazeči písemně informováni prostřednictvím poštovních služeb/datových schránek/e-mailem o výsledku výběrového řízení. Jsou jim zároveň vráceny přihlášky společně s předloženými materiály a doklady, zaslanými v tištěné podobě.
Poskytnuté osobní údaje jsou zpracovány pouze za účelem provedení konkrétního výběrového řízení (mj. v rámci Zásad zpracování osobních údajů Obecného nařízení o ochraně osobních údajů).
Příprava na výběrové řízení je klíčová pro úspěch. Nabízíme Vám praktický návod, jak se efektivně připravit. Každý názor, jak se připravit na osobní pohovor, je samozřejmě individuální.
1. Prozkoumejte společnost
- Zjistěte informace o úřadě: veřejná správa, vedení, organizační struktura, webové stránky, aktuální dění…
- Připravte si odpovědi na otázky typu „Co Vás motivuje k práci ve veřejné správě?“, „Proč se ucházíte právě o tuto pozici na našem úřadě?“, „Co nám můžete nabídnout ze svojí dosavadní praxe?“
2. Pochopte požadavky pozice
- Podrobně si projděte popis pracovní pozice. Zaměřte se na dovednosti a zkušenosti, které jsou požadovány.
- Nejvíc informací zjistíte u kontaktní osoby uvedené v oznámení o vyhlášení konkrétního výběrového řízení nebo v textu oznámení.
- Připravte si příklady z praxe, které ilustrují Vaše relevantní zkušenosti.
3. Přizpůsobte své dokumenty
- Aktualizujte svůj životopis a motivační dopis tak, aby odpovídaly pozici. Uveďte konkrétní úspěchy.
4. Připravte se na typické otázky
- Připravte si odpovědi na:
- běžné otázky, např.: „Jaké jsou vaše silné stránky?“, „Proč bychom měli vybrat právě Vás?“
- odborné otázky typu: „Jaké máte zkušenosti s administrativní prací nebo řízením projektů?“, „Znáte legislativní požadavky spojené s touto pozicí?“, „Jaké máte zkušenosti s tvorbou nebo vyhodnocováním rozpočtů?“
- Připravte si otázky pro zaměstnavatele. Například:
- „Jak vypadá typický den na této pozici?“, „Budu mít v počátku svého pracovního poměru mentora/mentorku?“, „Jak vypadá systém vzdělávání a dalšího rozvoje
na úřadě?“
- „Jak vypadá typický den na této pozici?“, „Budu mít v počátku svého pracovního poměru mentora/mentorku?“, „Jak vypadá systém vzdělávání a dalšího rozvoje
5. Simulujte pohovor
- Požádejte někoho blízkého, aby s Vámi prošel simulaci pohovoru. Pravidelně si cvičte odpovědi. Zkuste být zároveň pohotoví v různých tématech, odpovědi na ně přizpůsobte situaci.
- Zaměřte se na jasnou komunikaci, přirozené sebevědomí a pozitivní dojem.
6. Vzhled a první dojem
- Vyberte si odpovídající oblečení – přemýšlejte o formálnosti a konzervativnosti prostředí.
- Přijďte s úsměvem a včas.
7. Praktická příprava
- Připravte si vše potřebné: poznámky, kopii životopisu, osobní dokumenty, materiály.
- Ujistěte se, že víte, kde se pohovor koná, a naplánujte cestu, abyste dorazil/a včas.
8. Mentální nastavení
- Buďte odpočatí a pozitivně naladění. Vězte, že každé výběrové řízení je také příležitostí učit se a získat nové zkušenosti.
1. Struktura a přehlednost
- Použijte jednoduché formátování: jasné nadpisy, odrážky a přehledné sekce.
- Ideální délka textu v rozsahu jedna až dvě stránky.
- Zaměřte se na relevantní zkušenosti.
2. Přizpůsobení pozici
- Přizpůsobte životopis každé pozici, na kterou se hlásíte. Zdůrazněte dovednosti, vyzdvihněte svoje profesní zkušenosti odpovídající požadavkům dané práce.
3. Silné shrnutí
- Na začátek vložte krátký odstavec shrnující Vaši profesní dráhu a kariérní cíle. Tuto část můžete nazvat „Osobní profil“ nebo „Shrnutí“.
4. Dovednosti a úspěchy
- Zaměřte se na měřitelné úspěchy, např. „Díky implementaci online systému
pro podávání žádostí, se zkrátila doba jejich vyřízení o 40 %“ nebo „Vedl/a jsem tým 15 lidí“ nebo „Publikace pravidelných zpráv o výdajích města zvýšila důvěru občanů o 17 %“. - Uveďte měkké i tvrdé dovednosti (např. „komunikace“, „projektový management“ nebo „znalost Excelu“).
5. Pracovní zkušenosti
- Seřaďte je chronologicky (od nejnovější k nejstarší). Každou pozici popište: název, období, firma a klíčové odpovědnosti a úspěchy.
6. Vzdělání a certifikace
- Uveďte své vzdělání, kurzy, certifikace či školení relevantní pro danou pozici.
7. Bez chyb
- Zkontrolujte gramatiku a pravopis. Doporučení: požádejte někoho, komu důvěřujete, aby si životopis přečetl a zkontroloval.
8. Design a čitelnost
- Použijte profesionální font (např. Arial, Calibri) a dostatek volného prostoru. Pokud chcete, přidejte jemné barvy pro zvýraznění sekcí.
9. Inspirujte se některým ze vzorových životopisů, které najdete na internetu.
10. Životopis můžete doplnit Vaší fotografií - portrétem.